就业是最大的民生。面对突如其来的新冠肺炎疫情，上海人社部门正举行近年来上海规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动，全力稳就业。与此同时，面向上海市高校毕业生的线上线下相融合的招聘活动也在进行中。

为深入贯彻党中央、国务院关于强化稳就业举措、积极应对疫情冲击、推动企业复工复产的要求，人力资源社会保障部自3月20日起搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，面向各类求职者以及有招聘需求的各类用人单位，开展以“职等你来 就业同行”为主题的百日千万网络招聘专项行动。此次行动为期百日，将持续至6月底。

上海市人社局根据人社部相关工作要求，对标主会场部署设立上海分会场，同步组织开展了“云招聘”“云指导”“云培训”等全方位服务。同时，强化市区联动，积极做好本次专项行动期间的就业服务工作，为求职者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，以更实举措稳就业、惠民生。

岗位资源丰富，“上海公共招聘”提供岗位近3.5万个

本次百日千万网络招聘专项行动上海分会场网站，以市人社局“上海公共招聘”栏目岗位信息为基础，搭建“云招聘”平台，实现专项行动上海分会场网站岗位信息与“上海公共招聘”栏目招聘信息同步更新。本市用人单位可通过CA法人一证通电子证书在线申请“上海公共招聘”栏目账号密码，登陆后可在线使用发布信息、遴选简历、通知面试等自主招聘服务。

同时，各区公共就业服务机构在活动期间积极对接各类用人单位及人力资源服务机构，充分发挥街镇力量，挖掘招聘岗位，将相关岗位信息在专项行动上海分会场网站集中发布、动态更新。自专项行动开展以来，截至5月底，“上海公共招聘”栏目向上海分会场网站同步更新了约0.74万家企事业单位发布的招聘岗位约3.5万个，招聘人数约为15.1万人，覆盖20个行业的50类岗位。

聚焦重点人群、重要行业、重点区域，特色鲜明

为做好重点人群、重要行业、重点区域的招聘服务工作，上海分会场网站先后设立了国有企业招聘专场、高校毕业生招聘专场、留学人员招聘专场、制造业招聘专场、服务业招聘专场、IT行业招聘专场以及沪鄂对接招聘专场。其中沪鄂对接招聘专场是贯彻人社部相关工作要求，加大湖北地区及湖北籍劳动者就业支持力度，归集并发布面向湖北籍劳动者的招聘信息。自专项行动开展以来，上海分会场特色专场共聚合了“上海公共招聘”“第七届大中城市联合招聘活动”“海聚英才”等公共就业人才服务机构发布的约1.3万家企业的招聘岗位信息，招聘岗位约8.3万个，招聘人数约26.65万人，求职人数约30.51万人。

同时，各区公共就业服务机构结合各区不同企业、不同人群、不同产业的招聘求职需求，开展了物联网、室内环境净化、人工智能、信息服务、食品加工等行业专场招聘活动，以及创业孵化器线上招聘专场、迪士尼度假区线上招聘专场、临港区域线上招聘专场、重点企业线上招聘专场、街（镇）失业人员线上招聘专场、街（镇）校毕业生线上招聘专场等主题明确、针对性强、匹配度高的特色专场招聘活动。

创新招聘形式，推出抖音直播、在线视频

为有效落实专项行动，各区公共就业服务机构及时通过分会场网站发布招聘岗位信息，还根据自身实际，开展区域性线上招聘活动，为求职者提供企业信息浏览、招聘岗位查询、在线提问、投递简历、智能匹配岗位、职业测评、远程面试及互动答疑等服务，并不断开拓创新，通过微信小程序、抖音直播、在线视频等方式，实现“直播招聘+线上互动”的招聘形式。自专项行动开展以来，各区公共就业服务机构已举办网络招聘会330次，有约0.47万家企业发布招聘岗位信息，招聘岗位数约2.1万个，招聘人数约5.84万人，求职人数约8.87万人次。

为更好地宣传本次专项行动，上海公共就业服务机构更广泛地向求职者发布就业服务信息，首先在人社局官网醒目位置设置专区，链接活动分会场网页。其次，以市级公共就业服务微信公众号“乐业上海”为载体，设置专项行动专栏，并每天推送招聘岗位信息、各区活动预告、职场贴士、各区活动开展情况等信息。自专项行动开展以来，“乐业上海”共发送专项活动信息推文122条，阅读量近25万次。同时，各区对开展的各类招聘、职业指导等就业服务活动统一冠名“百日千万网络招聘专项行动”，并运用新闻媒体、微博微信等多种渠道,将行动主题、招聘专场、活动安排等向社会广泛宣传,引导用人单位和求职者积极参与。

百日千万，各区亮点多

奉贤：抖音直播招聘会

开辟“就业在贤”抖音直播招聘会，对常规互联网招聘进一步进行延伸和创新：HR通过视频、PPT等多媒体，通过产品实物展示、语音阐述岗位要求、招聘故事分享、扫企业人事码直接对求职者进行筛选分流。设立“就业问题不倒问”环节，由就业专家通过直播弹幕实时回答求职者、企业有关就业政策、劳动关系等方面的问题。

闵行：“职小二智能机器人”

开展“职小二智能机器人”人岗匹配精准化服务，一方面利用各类招聘活动沉淀求职者个人简历、求职倾向，一方面依托自身职能优势收集各类企业招聘需求充实岗位资源，再以“智能机器人”大数据匹配为主和后台匹配校准的方式提供针对性人岗匹配推荐，精准推送相应岗位信息，进一步提升招聘求职服务的精准性和有效性。

金山：“微信扫码云推荐”

开通“微信扫码云推荐”服务，为求职者建立资源库，让求职者足不出户便能为自己量身定做就业服务。开通以来，已有一千多位求职者登陆金山就业，扫码留简历，写下自己的求职需求。通过“微信扫码云推荐”，工作人员在了解求职者就业意愿后，能够更加精准地对接求职意向，开展岗位推荐和跟踪服务，对未就业人员重点进行帮扶，全力实现线上招聘不停歇，就业服务不打烊。

普陀：“菁英堂”线上微课

“菁英堂”线上微课主题为“面试中的自我营销”和“不可忽视的职场‘隐形’要素”。职业指导师充分引用事实案例，运用图片、文字、语音相结合的方式，将求职者在面试中应注意的关键问题，职场中需要注意的种种隐形陷阱等，一一进行详实解读，帮助求职者在“不见面”情况下，通过线上微课的形式提升求职技巧和求职信心。

宝山：“就业一点通”微信快速招聘

协同辖区各街镇通过“就业一点通”微信快速招聘服务模式、以及线上直播的形式，开展各类网络招聘活动。一方面，通过就业援助员以微信及电话通知的形式，将招聘讯息告知有就业需求的人员。另一方面，通过社区电子屏滚动播放、宣传栏张贴宣传海报等方式，进一步网络招聘会的相关讯息、参与方法、软件使用、招聘内容进行了宣传，提升线上招聘会的知晓度和影响力。

杨浦：职业指导师当招聘主播

开展线上专场面试会，将线上岗位解析会与线上企业面试会相结合，首次整合开拓“五线合一”“双平台”企业精细化线上招聘渠道，同时、同步、同线开启“企业在线解析岗位”“求职者在线应聘”“企业在线视频面试”“职业指导师在线答疑解惑”等。职业指导师担任招聘主播，以“带货”方式开启新型招聘模式，在线为求职青年解读、推荐优质岗位。

@上海高校毕业生

线下招聘活动来了

花开仲夏，万物并秀，鹏程万里，志在四方。

为全面打赢疫情防控和经济社会发展“两场战役”，着力做好“稳就业”工作，今天（6月18日），上海市人力资源和社会保障局、上海市国有资产监督管理委员会、上海市教育委员会、闵行区人民政府于闵行区莘庄镇莘福坊举办“2020年上海市高校毕业生系列招聘活动暨国有企业闵行专场招聘会”。

该招聘会是本市继百日千万网络招聘专项行动大型公益网络招聘开展以来，首场以国有企业为主的线下招聘活动，并拉开了2020年上海市高校毕业生系列招聘活动的序幕。本次系列招聘活动以“聚力就业，合力远航”为主题，旨在为疫情下的企业搭建高层次、紧缺型人才招聘平台，精准对接高校毕业生、启航青年等重点人群求职需求，活动共计三场。

首场招聘会有上海电气、上海仪电、申能集团、光明集团、华谊集团等50家国企参加，共推出面向高校毕业生的招聘岗位1170个，努力打赢高校毕业生就业“突围战”。

另外两场招聘会分别为将于6月22日在浦东源深体育中心举行的浦东新区专场招聘会，以及将于6月23日举行的线上线下招聘直播“乐业上海”四周年主题日活动。主题日活动在徐汇区人工智能党群服务站设招聘直播现场，并将在抖音、哔哩哔哩、徐汇通等线上平台进行直播，线上招聘会则在“乐业上海”微信公众号进行。

考虑到疫情期间防控安全，系列活动结合本市新冠肺炎疫情防控相关要求，制定防疫工作方案，对现场采取“封闭式”管理，入场人员进行包括出示“随申码”、体温测量、信息登记等必要的健康核验措施。

据了解，市就业促进中心将以本次2020年上海市高校毕业生系列招聘活动为契机，根据本市疫情期间防控要求，适时组织各级公共就业服务机构开展线上线下招聘活动，为未就业的应届高校毕业生等提供不断线综合就业服务。

栏目主编：黄银龙 文字编辑：李小佳 题图来源：视觉中国 图片编辑：邵竞