1、抖音账号个人主播的提成是多少

抖音账号直播分为个人直播和工会直播，如果是个人直播礼物提成是百分之30；如果是工会直播那是分为两种，主播固定分成和主播任务，固定分成最高为百分之45，主播任务分成最高为百分之5，这样算起来也有百分之50的分成。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。

固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

2、抖音账号直播最多几人联线？

一个人每次只可以连一个吧

3、抖音账号直播连麦排队可以多少人

抖音账号直播连麦排队可以九个人。

抖音账号，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。

2019年1月18日下午，中央电视台与抖音账号短视频举行新闻发布会，正式宣布抖音账号将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台，会上公布了2019年央视春晚“幸福又一年”的新媒体行动。

抖音账号将同央视春晚在短视频宣发及社交互动等领域展开全方位深度合作，调动广大年轻群体，面向全球华人，以参与代替，用参与引导，助力春晚传播。

抖音账号的玩法并不能说完完全全是新的，但这款音乐短视频产品风头正劲：日均VV（视频播放量）过亿，各路明星网红纷纷，甚至酷我音乐等在线音乐软件上已经出现了抖音账号热歌榜，抖音账号DAU已在数百万量级。

4、抖音账号直播刷人气价格抖，音直播刷100人气需要多少钱？

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5、抖音账号直播权限开通条件,怎样获得抖音账号直播权限？抖音账号粉丝少也可以直播

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6、抖音账号直播刷100人气需要多少钱？抖音账号直播间在线人数有卖的吗？

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