1、抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？

   1. 旗下品牌营销短视频、创意短视频的全流程工作； 2. 提供短视频创意，有导演思维，熟练掌握短视频创意策划与内容策划，能够完成S—5分钟的短视频。 3. 带领摄像团队完成短视频拍摄，跟进后期剪辑； 4. 负责在视频平台（抖音、视、B站）上进行素材投放与维护； 5. 负责视频内容策略，渠道投放策略的定制与优化，并对营销效果负责。 可以的，需要掌握 1,编辑器，如编辑器，易企秀 2,文章，图片素材，如搜索、花瓣网等 3,ps简单的图像处理 结合情况和实时热点，提高传播力就可以了

2、怎样判断一份运营工作是否靠谱

   细节的您看不到，但是您可以从市场 、福利、固定薪资、社保、加班、的发展等等这些客观硬性的条件看一家的好坏。 1. 能够接受企业的最低薪资标准。很多时候我们都希望第一份工作，或者每一份工作都是高薪高福利，但很显然这要评估我们的职场能力来做定夺，所以正视可能会出现的能力不匹配，或者自身能力有待加强的问题，所以第一条底线就是，如果你决定入职那么薪水是否满足你的承受能力，因为带着对低薪的抱怨，是做不好工作的； 2. 五险一金是必须保证的。很多新人只看薪水不看保险，甚至我认识很多年轻人觉得不如将保险折现更好，保险的字面意思就是保证在出现突发情况的时候能够很好的规避风险，所以不管是医保、养老、住房公积金如果能够保证，还是需要的； 3. 企业已经有了在运营的或产品。之前朋友的文章，毕业不要去小我也看到了，初创企业的问题在于，很可能还没有实际的产品或进入市场，与其相信一个设定，不如不要去冒险跟随一起画大饼； 4. 岗位要不要偏离你的职场规划。以本人为例，一直以来九年职场生涯都是广告传媒行业，所以选择一条你认为靠谱的规划走下去，不要轻易的转变定位，俗话说：跨行容易，跨岗难； 5. 工作地点是可接受的。目标企业的上班距离是你能够接受的，我所在的同事有一位每天驱车 2 小时上下班，类似的时间也离开了很多人，所以如果这份工作的地域距离超出你的承受能力，还是从长计议吧。 您可以综上权衡自己的实际情况去做决定 因为现在不是找工作的最佳时间，所以机会少也能理解；因为现在招人就意味着要给你年终奖金还有别的什么的，所以不是特别需要人的项目都不会在这个时候招人的。都快春节了，好好复习也顺便投一下简历，明年的三四月份将会是招人的黄金时间，把握好机会。顺便告诉你现在都在招人，需很大，但你要具备竟争力，至少有能力去过得笔试面试吧。好好复习！

3、抖音短视频代运营靠谱吗？

   抖音短视频带运营靠谱吗？关于这个问题你可以仔细的询问一下抖音的方网站的在线客服人员，看看他们能不能给您相应的保障，如果不行的话就不要尝试 抖音短视频代运营还是有一些靠谱的，但是要看这个帮你运营的人是谁。 抖音火的时间不长，所以抖音类的运营团队也还没有说有很多。要是推荐的话，目前春晓影视传媒算是国内较为领先的运营团队，可以自行一下 这个你可以找几个成功地区去问问。考察考察 代运营的话不知道，但是有网络团队还可以。