1、去面试新媒体运营，被告知没有经验，可以从行政开始做起，怎么办

   这个信息明确告诉你工作经验的重要性。如果自身经济压力不大，不妨问一下雇主是否可以低成本招收，实习试用增加实战和履历。如果经济需迫切，那换下一家吧。 来自职Q用户：何先生 那就换一家，答应做行政也不会给你转到新媒体 来自职Q用户：匿名用户

2、零基础如何通过新媒体运营的面试

   除了常规的面试题以外，与新媒体运营面试相关的问题有：  1. 在上家做出过哪些业绩 这个和个人能力有关系，所以，你回答的时候，切记不可报准确的数字，可以说几个例子给他。侧面反映你的个人能力、解决事情的能力。 简单来说，人家就是想要结果，列入你在做了多少粉丝，收获了多少阅读量，一般这类，我觉得还是用数据体现出来比较好一些，可以说一下，你如何操作，如何短时间获得大批粉丝，这些是很有必要说出来的。 2. 如果不给你经费，请问你有什么办法短时间内获得万粉丝! 面试只是想知道，你是否有什么办法一月内能增加万粉，有没有好的方法，而不是说真的让你短时间内去做，可以讲一下你利用什么渠道什么方式去吸引粉丝! 3. 最近比较火的新闻热点有什么，你怎么看待 热点借势这一块大家可以杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销，在思维逻辑上也许会有一定的帮助。 有了这种能力可以把网上的一些东西收进自己的皮囊，学以致用。 4. 给你一个零粉丝，你如何运营 对于这样的问题也比较难回答，范围大，很广泛，所以并不好回答，首先你要了解的定位是什么，是以宣传为主还是以业务为主，你要搞清楚，以此确定菜单栏设置，内容和运营的方向，做好工作安排。 根据用户需定位的，其发展速度是很快的，粉丝高速增长也是板上钉钉的事情。 5. 没有基础，不代表我们不行，我们需要做好相应的准备工作，有备无患的上战场才是王道，最后，祝愿你顺利通过新媒体运营专员的面试。

3、没有经验应聘新媒体运营简历应该怎么写

   您好，五百丁简历为您解答： 在我们职过程中，简历是我们敲开企业的敲门砖，不管应聘的是什么职位，一份规范的简历必须包括以下内容： 一、个人信息： 姓名、性别、出生年月、籍贯、居住地、证件照、方式。 二、工作经验： 按时间线排列，简明清晰，阐述到位。 三、项目/技能补充： 请写与工作相关的补充，仍以简练为要。 四、教育信息： 学校、专业、在校时间。 其他与工作相关受教育/培训经历： 五、比如技能方面培训与考证。 主要为以上信息，如果还有空余纸张，可以写上对岗位工作的理解，职业规划等。 希望能被您，五百丁简历竭诚为您解决就业问题。

4、一个没有经验的人怎么面对面试

   一、要自信，但不是自大！ 二、不要夸夸其谈！要实际！ 三、提前做好你要去面试的功课，就是了解的基本情况！在和HR交谈时，可以说一些你对的建议，不要多，但要表达清楚，如果是比较独到的观点，那就最好！ 四、着装！要正式！尊重别人也是尊重你自己！ 试着让自己自然的笑，想一想自己面试要说什么．考也是人，等你面试通过了，他就是你的同事，有一天，你也会去面试别人．所以，没什么紧张的． 面试有无经验是常遇到的问题，关键在于自己是否有勇气面对，考验一个人的心态如何？很多毕业生刚出校门无论选择所学专业也好，也是一张白纸啊。只要自己愿意学、乐学，后期肯定能行的。所以，有时面试除了考验你个人专业技能外，更多的是个人素质及品质的测验，遇事无所畏惧,将自己不怕吃苦，勤奋好学的品质说一下，还有个人能表达，人际关系，团队合作，以及工作执行力强调一下即可。祝你成功！