1、Mcn机构和抖音的区别

   机构和抖音的区别为：方向不同、申诉不同、承接广告拍摄不同。 一、方向不同 1、机构：机构是以短视频方向为主。 2、抖音：抖音是以直播方向为主。 二、申诉不同 1、机构：机构有申诉功能，可以帮助达人申诉限流、广告、搬运等问题。 2、抖音：抖音没有申诉功能，无法帮助达人申诉限流、广告、搬运等问题。 三、承接广告拍摄不同 1、机构：机构的达人可以承接广告拍摄任务。 2、抖音：抖音的达人不可以承接广告拍摄任务。 抖音 不管是个人还是都可以运营操作，但是你要获得比较好的流量首先作品得好其次团队会运营 而MCN机构就不一样了，平台会给入驻的MCN机构各种扶持，比如说流量扶持，曝光度是正常的五倍，在各个APP上面都有曝光，而入驻MCN机构首先就得是，有营业执照。 有两种申请方法，第一种是自己申请但通过率不是很高，流程也比较负责 另外一种是通过找专业的代入驻入驻办理，几天就下来了，可以找（hscm）专业的（）咨询 一、方向不同 1、机构：机构是以短视频方向为主。 2、抖音：抖音是以直播方向为主。 二、申诉不同 1、机构：机构有申诉功能，可以帮助达人申诉限流、广告、搬运等问题。 2、抖音：抖音没有申诉功能，无法帮助达人申诉限流、广告、搬运等问题。 三、承接广告拍摄不同 1、机构：机构的达人可以承接广告拍摄任务。 2、抖音：抖音的达人不可以承接广告拍摄任务。 两者都是软件，抖音更受青年人的欢迎，一般青年人都爱玩抖音，抖音的视频都很炫酷。 抖音无论是个人还是都可以去运作，但是机构是不能的。比如你如果成功入驻了机构，那么你就会得到方的一些扶持政策比如广泛的引流方式，理解下来的意思就是，你这边机构旗下的达人发布一份作品，只要不涉及违规内容，那么就会得到方的推广。但是如果你是个人的话，你可能就得不到这种付出，而且说你 个人的话粉丝达到万左右，方就会对于个人账户就行一种限流。所以，机构相对来说比个人福利更大一些。建议可以考虑入驻机构。

2、抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？

   1. 旗下品牌营销短视频、创意短视频的全流程工作； 2. 提供短视频创意，有导演思维，熟练掌握短视频创意策划与内容策划，能够完成S—5分钟的短视频。 3. 带领摄像团队完成短视频拍摄，跟进后期剪辑； 4. 负责在视频平台（抖音、视、B站）上进行素材投放与维护； 5. 负责视频内容策略，渠道投放策略的定制与优化，并对营销效果负责。 可以的，需要掌握 1,编辑器，如编辑器，易企秀 2,文章，图片素材，如搜索、花瓣网等 3,ps简单的图像处理 结合情况和实时热点，提高传播力就可以了

3、打造一个抖音团队需要什么设备什么人员。要投入多少钱

   摄影师2名，要会后期剪辑，配音。 化妆师1名，上镜肯定要化妆好看些。 策划1名，会编剧。 网络推广技术员1名。 航拍机2台，好质量的。摄影机1台。其他配套设备。 投资在万样子需要策划可以。 你好！ 因的商业需要，需要玩转抖音的大神，来帮宣传一些产品，视频不白拍的哦，懂的我。 仅代表个人观点，不喜勿喷，。 该产品的火爆。抖音很火，但随着入局者越来越多，优胜劣汰是在所难免的，平台为了不让用户流失，会更多的将优质的作品展示给客户，而平淡无奇的作品则会被掩埋。所以我们要运营好抖音，突破抖音的限流、突破播放量，就需要自己的抖音好符合平台规则。当然了，只是正常的维护账运营还是不够的，涨粉也是运营中的一大重点。做抖音谁都无法做到每个视频上热门，但是我们能提高视频的播放量，我们能让视频更有机会曝光! 抖音运营团队要多少钱呢。没有运营经验和资源流量想在抖音火起来还是比较难的，于是很多企业找到了专业的代运营平台。对于企业来说，独自运营抖音需要耗费大量的人力、精力、金钱，而选择抖音运营不仅能享受到定制化、流程化的，还能节省各种资源。 需要的设备人员多着呢 要投资的话 那也多着呢 来看你有没有老资金 如果没有去花呗朝马云借马云会面 说不定换了 马云不让你还了

4、直播运营是做什么工作的？

   直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。 直播运营工作内容 1、与艺人、主播对接并配合执行日常工作安排。 2、与客户及直播平台对接各类线上、线下广告及商务活动。 3、参与新主播的招募、指导工作。 4、艺人、主播的博、粉丝群、贴吧等日常维护。 5、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。 6、主播日常直播监管，数据统计。 扩展资料： 直播运营普遍职位要 1、形象气质佳，善于交流，谈吐得体，有较好的交际、沟通能力。 2、工作细心，认真负责有耐心，处事有原则。耳聪目明，灵活变通，做事不死板。 3、对直播行业有一定了解。 4、对时下直播行业的热门游戏等有一定了解。 5、熟练使用各类常规办公软件。 1、直播策划与落地执行，跨部门沟通协调，确保直播业绩达预期完成； 2、参与平台直播项目运营工作，活动策划、货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等； 3、分析后台数据，提炼与总结，挖掘新的业绩增长点，提升直播业绩 ； 4、包装、规划主播，增加粉丝，维护粉丝，最终达到销售额的提升； 5、负责和主播对接，主播换衣间隙和粉丝互动，对直播效果承责； 下面我们广州营销bar针对这个话题找来了几个资深的淘宝运营分享下他们对于淘宝运营的看法，让很多对于淘宝运营每天做些什么事情的朋友有个清晰的了解。 淘宝运营a的见解： ，做出运营预算，对网店业绩直接责任，要懂得网店产品规划；组织、培训及管理客服团队进行在线销售，完成销售任务；协调内部资源完成采购、物流、等各个环节；对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力；定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；能够及时分析网店的各项销售数据等等。。 ；自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力；具备良好的网络销售技巧，要有一定的电子商务基础，熟悉b2c运作模式和流程；熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；掌握量子恒道、数据魔方等网店统计工具；熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传推广工具；良好的沟通及文字处理能力，字速度要快等。 淘宝运营b的见解： 运营是核心层，运营总监更要挑得起大梁，了解电子商务所有环节及细节，并且一个出色的运营总监一定要有自己的独门绝技，他是一个专业的多面手才能胜任这样的岗位，所以要做到以下几点：、店铺所有数据、对目前现有资源做整合，提升店铺的综合能力。，不断优化调整各个岗位日常目标、短期目标、长期目标。、优化转化率、增强硬性竞争力。，提升团队执行力和战斗力。每日必做功课：。找问题并解决问题。结果是引流，爆款，稳定现有爆款。，、指导团队每天定任务，及时跟进保证团队每日高效，简洁完成任务。。。做到这些便可让团队每天保持爆发力和战斗力。 淘宝运营c的见解： “运营”是一个领导者，需要具备以下几项能力：丶要懂财务，因为费用需要你去核算；丶要懂管理，因为员工的积极性需要你去带动；7丶最后一点也是最重要的一点；就是思路，思路体现在规划，因为老板的底气来自于你的计划。 前往APP查看 回答 亲，你好。工作内容： 1、负责协助主播招募、培训及日常管理，并处理艺人合约签订，直播跟进和报酬结算等工作。 2、构建运营团队，并定期进行运营团队的培训。 3、定期总结分析运营情况，并以数据报表的形式提交上级。 职位要： 1、需二年以上的直播运营工作经验，有同行管理经验优先考虑。 2、热爱直播行业，善于团队协作，有较强的沟通能力及执行能力。 3、有直播运营规划能力及成熟的方法体系。 4、有相关圈子及资源广的可优先考虑。 更多7条