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被主播割韭菜、给品牌做嫁衣,代播公司还赚钱吗?

covsun 2022-10-17 03:23:25 行业动态 85 0

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被主播割韭菜、给品牌做嫁衣,代播公司还赚钱吗?  第1张



 文 / 略略

来源 / 带货派(DaiHuoPai)

( 本文共2514字,阅读大约需5min)

直播蒸蒸日上,代播公司却不好过。


对于电商行业来说,直播无疑是目前最大的风口。

 

2019年,在淘宝直播平台,有177位主播年度成交额破亿;

 

2020年,淘宝直播平台有4亿人涌入,GMV达到了2000亿元;

 

罗永浩3小时卖了1.1亿元,薇娅5分钟卖了4000万元的火箭......

 

在这些诱人的数据之下,直播电商行业也得到了更多资本的青睐。

 

直播平台发展带货,电商平台发展直播。抖音账号签下了罗永浩还投入了10亿资源扶持商家;拼多多发挥在农产品上的优势,邀请MCN机构入驻;小红书则引入电商,开始了带货直播的新道路;直播平台老大哥斗鱼则重启直播电商业务;奢侈品电商平台寺库的老板则亲自上阵卖货。

 

除此之外,不少直播基地的建设速度也十分迅猛,根据《直播基地发展分析报告》数据显示,2021年直播基地将超2000个,增幅达100%。

 

全民带货,不是说说而已。但是直播带货并不是一个完全没有门槛的行业。因此,像多年前的淘宝、天猫代运营一样,直播代运营行业出现了。

 

据企查查数据显示,目前中国共有1.7万家直播电商相关企业。相关企业新注册6939家,同比增长348%,今年前5月新注册6092家,同比增长325%。

 

被主播割韭菜、给品牌做嫁衣,代播公司还赚钱吗?  第2张

(图片源于企查查)


单看直播行业的整体数据似乎都是一派朝阳,但是直播代运营公司(以下简称“代播公司”)却面临着不小的危机,业内竞争和运营成本都是代直播公司难以逾越的两座大山。

 

甚至有主播大胆开麦,表示“我们主播都是割代播公司韭菜的。”

 

如果稍微留意就会发现,主播的工资构成基本都是底薪加提成。据2021年杭州市薪资报告水平显示,杭州市员工平均工资为5389元/月。而早在2019年,直播行业平均薪酬就超过了这一数字。据智联招聘2019年终总结报告数据显示,2019年三季度,直播的平均薪酬为9423元/月,短视频为7454元/月。

 

表面上看起来风光无限的代播公司,实际上却是替他人做嫁衣。

 

有业内人士向带货派透露,“代播公司的获利方式一般有两种,一种是基础运营费或服务费+完成ROI比分佣或完成GMV奖励或返点;另外一种则是来自“服务费+时薪”,服务费是在坑位费的基础上,每月约定直播时长,获得每小时几百到几千的费用。主播一场直播坑位费少则几千多则几万,而代播公司每小时的收益最低只有300元。”

 

魔芭文化新流量机构COO阚洪岩告诉带货派,代播公司的运营成本十分高,一场直播当中需要涉及到场地租金及装修费,人力方面要有主播、有助播、有运营、有流量投放、有客服、有中台等,当然还有直播间所需要的相关设备的硬性投入等等。


“如果成为某个品牌的专属直播公司,还要根据品牌方的要求装修直播间,装修费用又是一笔支出。”

 

房租、运营成本、用人成本等等,各方各面的支出都让代播公司的经营成本高于其他类型的电商公司。

 

总结来说,就是成本高,收益少,代播公司想要维持下去确实很难。

 

“代播公司现阶段前景堪忧!”作为在代播行业耕耘数年的网红导师,阚洪岩在谈及代播公司前景时向带货派发出这样的感叹。

 

“大多品牌进入该赛道,都是观望的、抱着试试看的态度,很少长签合作协议。往往两个月的磨合期刚过,在业绩稳定后就转移给自己相关业务部门,业绩不理想很难继续签约。业绩不错的也藏有隐患,有不少品牌缺乏契约精神,会做出恶意涨薪挖走合作伙伴主播及团队等暗箱操作。”

 

在带货派看来,代播公司在品牌与主播之间扮演的角色更像是 “中介”,但是问题在于这个“中介”与其他行业的中介有所不同。

 

其他行业的中介一般是通过信息差来挣钱,自己基本没有太多固定资本投入。但是目前的代播公司却需要自己投入大量本钱,给主播发工资、为品牌提供直播间等等。


在这种关系下,品牌和主播双赢,代播公司却陷入困境之中。

 

除了资本投入高,收益低之外,代播公司最大的问题在于不能自己决定自己的命运。

 

在直播电商的产业链中有品牌方/商家、主播、MCN 机构、平台还有服务商。商家通过MCN机构来找合适的主播;MCN机构负责孵化主播,在主播的坑位费里收提成;平台一般都凭借供应链和流量优势来获取优势;最后,服务商则依靠资源和信息差为商家和主播搭桥,通过“服务费+时薪”来获利。

 

而在产业链条上的五个机构中,服务商是处于弱势的。

 

品牌方有钱,不愁找不到合适的主播;MCN机构有人,不怕挣不到钱;平台有供应链和流量,流量和供应链可以和收益划等号;主播则有自己的专业技能,在全民直播的时代找工作没什么问题;服务商则不一样,主播得自己找,品牌得自己谈。

 

手下的主播粉丝体量大的,太贵签不起;粉丝体量小的,播出效果不好品牌不满意。主播播的好,还有可能被品牌方挖墙脚。在整个直播电商产业链中,代播平台看似融入其中实际却是孤立无援。


品牌可能会选择不合作,主播可能会出走,只留下孤零零的代播公司和租金成本高昂的直播间场地和设备。代播公司的命运似乎被品牌与主播所左右,代播公司自己没有多少发言权。

 

阚洪岩向带货派透露,目前代播公司的问题主要是“合作模式盈利性差、直播场景单一、运营不够精细、投流手(流量投放人员)不够成熟、主播专业性弱,团队整体配合急待提升。”

 

代播公司的存在似乎是为了让直播市场更规范,产业化更好,但是目前的代播公司好像走错了方向,反而因为巨大的固定资本投入被主播与品牌方所左右。

 

对于代播公司目前的困境,在与带货派的交流中,阚洪岩给出了自己的见解,“代播公司目前的路虽然并不好走,但是并不代表只能等待覆灭。顺应时代发展,及时调整发展方向能让代播公司走得更远。”

 

在谈到代播公司未来的发展时,阚洪岩说,“主要以解决目前发现的问题为主。”

 

针对主播专业性弱的问题可以通过孵化人设号增加粘性,提高代播公司掌控力;招揽专业达人直签代播公司,为品牌方代播;主动孵化垂类达人,为品牌方代播来改善。

 

关于运营成本高,固定资产投入高的问题则可以通过与品牌方共建基地、共担风险,深度捆绑式战略合作来解决,同时还能使公司与品牌之间的合作关系更稳固。

 

通过细分垂度,精细化运营,提升自身除主播以外的立体化多维度的竞争壁垒,定期明星或大主播串场,官方扶持政策等措施来改善直播场景单一、团队合作较弱的问题。

 

阚洪岩表示,代播公司想要走得更远一定要做到“深入了解品牌及产品,强化运营团队,自我复盘与竞品复盘同步推进。”

 

END


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