随着互联网的普及，社交媒体已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。抖音作为一款以短视频为主打的社交媒体，其用户量也在不断增长。而对于企业来说，抖音也成为了一个不可忽视的营销渠道。因此，抖音代运营团队的需求也越来越大。那么，北京抖音代运营团队有哪些人呢？

一、市场策划师

市场策划师是抖音代运营团队中不可或缺的一员。他们是负责制定品牌营销策略、推广方案和活动策划的专业人员。他们需要对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求制定出行之有效的营销方案。在抖音代运营中，市场策划师需要针对不同的企业制定出不同的营销策略，让企业在抖音平台上获得更多的曝光和关注。

二、内容创意师

在抖音代运营中，内容创意师是非常重要的一环。他们需要负责制作抖音短视频的内容，包括视频拍摄、剪辑、配音、等。他们也需要了解抖音平台的用户喜好和热点话题，制作出符合用户口味的短视频。内容创意师需要具备创意和创造力，能够制作出有趣、有吸引力的短视频，以吸引更多的用户关注。

三、数据分析师

数据分析师是抖音代运营团队中不可或缺的一员。他们需要负责对抖音平台上的数据进行分析，包括用户行为、热点话题、营销效果等。通过对数据的分析，数据分析师可以为企业提供有效的数据支持，帮助企业更好地制定营销策略。他们也需要对抖音平台的算法有一定的了解，以便更好地优化营销效果。

四、运营专员

运营专员是抖音代运营团队中基础的一员。他们需要负责抖音账号的日常运营，包括发布内容、维护粉丝关系、回复留言等。运营专员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与用户进行良好的互动，增加用户粘性。他们也需要关注抖音平台上的热点话题和用户需求，及时调整营销策略。

五、品牌经理

品牌经理是抖音代运营团队中的人才。他们需要负责全面管理企业品牌在抖音平台上的运营和推广工作。品牌经理需要具备较强的领导力和管理能力，能够协调各个部门的工作，制定出全面有效的品牌营销策略。他们也需要对市场趋势有一定的洞察力，能够及时调整品牌策略，以保证品牌在抖音平台上的竞争力。

北京抖音代运营团队中的人才结构是多元化的，包括市场策划师、内容创意师、数据分析师、运营专员、品牌经理等不同的岗位。每个岗位都有其独特的职责和贡献，只有团队协作，才能够取得更好的效果。因此，在选择抖音代运营团队时，需要考虑团队的人才结构和能力，以保证营销效果的化。