1、一般面试主管都会问网络推广方面的什么问题呀.我专业知识不是很强

   曾经看过关于seo面试的文章，把他复制来给楼主看看，网站里还有几篇关于seo面试的文章，有兴趣可以去看看。 最近在招seoer，江西seo的博主也有幸成为面试考。和几位面试者聊下来，还真是长了不少见识。 今天简单说说seo工程师面试时候需要着重的地方吧，有意向网络推广发展的朋友可以借鉴下。 seo面试并不像程序员那样需要做试题，通常都是通过面对面的聊天来考察应聘者的综合素质。由于一个网站的seo会涉及到多个方面，特别是网站主题的领域都应该起码有个大致了解。所以对职者的综合素质有一定的要。 同时各位在面试网络推广类职位的时候要注意把平常学过或者运用过的推广手段以及对seo的认知都统统表现出来，让面试考知道你能够熟练的运用这些推广手法。如果还能对网站提出可行的seo意见那自然是最好的了。 其次，对于seo工程师这个职位来说，学历有如浮云一般，在面试的时候就不用强调学历了，可以一语带过，着重介绍实战经验。只要有实战经验即使是刚毕业都好找工作。比如你可以举例在学校负责维护以及推广学校的网站或者曾经是个人站长，这些都是能够给面试加分的地方。有实例那是最好不过了。 除了经验和综合素质之外，seo工程师这个职位对职者的文笔也是有一定要的。因为seoer写软文是不可避免的，文笔不好的要赶快恶补咯！ 文章里只能泛泛的说下容易被忽视的地方，当然你也可以说你接受过seo培训，有开发WEB站点的经验，了解搜索引擎算法等等，这些有是很有利于招聘单位对你的了解。

2、关于视频面试的问题

   既然是保险，就因该看他的社交能力和口才了，这两样不行，文采再好业务也上不去

3、视频面试都问什么

   视频面试主要看你的仪表仪容以及临场反映能力。 根据面试岗位不同试题大相径庭，比如演员有可能有演唱和舞蹈等等 面试会问很多问题。 给你一些答题技巧。参考一下吧。 1、 我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过microft access和word的培训，立刻就可以上岗工作"。（access培训要花$，可为省下$的培训费用。） 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） "我来应聘是因为我相信自己能为做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法？ 这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 、你对我有什么认识？因为还没进上班，所以主考也不会太过于刁难，只要说出在其他所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。 、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 如果你是从内部某人处听来的消息，记得提及他的名字，不说偏袒内部关系不代表它不存在。 、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 、你参加过什么业余活动？ 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 、你心目中的英雄是谁？ 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 、你有什么问题吗？ 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲一下考，推断一下自己入围有几成希望？ 、你过去的上级是个什么样的人？ 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 、你最近看过的电影，或者小说是什么？ 找一些老少咸宜，真情感人的电影。

4、关于视频面试

   你好： 视频面试是指用人单位与职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为，你的情况明显与现实操作流程有出入因为对方不让你见到其真面目，你自已可以主动要与别方面对面交流看对方怎样回答。！！！ 你应该详细了解这个，如果是真实的，可能也不会有什么问题吧。有的也会采用视频面试的。 很正常，不代表你没过。视频面试时要用你的，所以才加你；用完了为了避免不必要的麻烦一般都要删掉的！（否则有的应聘者会没完没了地通过问，你说人家烦不烦呢？） 具体结果，要对方hr评估后通知你的。 耐心等待，你一定会成功的！ 你就看看这家面试的有没有正规介绍。没有就不要去了

5、当你去面试的时候面试官问你seo优化主要通过什么平台去推广你该怎么回答？

   展开全部 很简单的啊，基本思路就是先进行三个分析： 1、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。 2、关键词分析，就是分析网站现有的关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。 3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。 以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜索引擎的算法改变了。 需要提的一点是现在虽然承认SEO了，到你还是要注意不要优化过度，被给人工处理了，那就全部歇菜了。。。 以上，希望我的回答对你有帮助！