1、阿果石油供需网的网站的推广效果怎么样

   阿果石油供需网的推广效果很好，尤其是在石油行业的影响了很大，每天网站的访问量和点击率都很高，是一个不错的推广平台

2、网上做推广，有没有针对石油行业的这种网站啊

   您是要做产品发布还是产品交易，阿果石油供需网能满足这两种需

3、石油销售公司涉及技能大赛工种有哪些？

   技术专业石油地震勘探工、固井工和录井工项目展开，最终决出个人个团队项目金奖；渤海钻探包揽固井工、录井工团体总分第一，东方物探获得石油地震勘探工团体总分第一；大庆油田等3家企业获优秀组织奖。 竞赛持续余名选手同台竞技，名选手最终闯入决赛。选手沉稳应赛、配合默契，展现出石油技能人才精练本领、以技立业的风采。 喻宝才与竞赛组委会有关负责人为获奖选手、团队和单位颁奖。他指出，工程技术企业技能精英奋勇争先，展示出精湛技艺和良好风貌。近年来，职业技能竞赛已成为企业发现和选拔人才的重要平台，也成为高技能人才成长的快速通道。当前集团正处在从规模发展向质量效益发展的转型时期，必须努力建设一支知识型、技术型、复合型操作技能人才队伍。 对此，喻宝才强调，要弘扬工匠精神，加强领军人才培养，造“石油名匠”队伍。要积极实施操作员工技能晋级计划，不断拓宽技能人才职业发展空间。要不断增强培训实效性，提升员工综合技能。要发挥高技能人才引领作用，加大一线创新成果评选、运用和推广力度，鼓励一线员工创新创效。 闭幕式后，喻宝才参观了渤海钻探技术培训基地、王信钻井液技能专家工作室等地，了解技能人才队伍建设、技术研发等情况。他指出，要让技术专家的“白大褂”与技能专家的“红工衣”有效结合，及时将科技成果转化为生产力，提高创效能力。 至今，工程技术专业职业技能竞赛已举办6届，今年的3个项目是首次登上集团技能大赛舞台。“虽然从业人员较少，但这些工种在工程技术领域发挥着重要的创效作用。”人事部有关负责人说。 此次竞赛首次将风险识别等内容纳入预赛，注重基础技能和培训成果检验，在项目设置上更贴近生产实际。 比赛不仅竞技味浓，以赛促练、竞技提素的作用更加凸显。选手在点评环节观摩高分实操视频，聆听裁判讲解，寻找差距促进技能提升。比赛还评出一线创新成果一、二、三等奖共项。选手反映，创新成果展示促进了技术技艺的交流、共享和推广，竞赛有“营养”，含金量更高了 石油行业个工种包括： 

4、视频：为什么石油行业那么赚钱中石油还连年亏损

   十年前中石油盈利很高的，近年不行了。另外，你看到的是国外石油，或者是土豪石油国赚钱。 国外石油，原因 ，进入市场早，占有优质市场；4，税收上的保护 土豪石油国，原因 1、资源多，资源条件好 以上条件，近几年的中石油一条不占，怎么不亏损。 靠，你急撒，我还不想上平台呐，我就是大专生，分到供应站，大专生一般都要上平台，先办健康证，再办五小证。上平台有钱啊，1天除有工资外还要补助多块，听我们领导说有的一个月补助就上万，上了平台特来钱，大专的工资不多，但是年终奖特多，比工资都要高！！！到中油海了就努力吧，可能我们还有机会认识哦。。。

5、石油钢管市场产能过剩

   目前存量产能基本都符合国家产业政策，进一步淘汰压减并实现产能规模基本合理的目标难度更大。因此，需要进一步加大化解过剩产能的力度。 对不认真运行环保设施，篡改环保监测数据，造成污染事件和社会不良影响的企业，严禁进入规范“白名单”;对超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的企业，责令限产或停产，整改后仍不达标的依法予以停业、关闭。石油钢管通过严格环保执法，加快落后和过剩产能退出。 石油钢管工业是我国能源消耗和温室气体排放的重点行业，节能减排降碳是当前石油钢管行业发展面临的最大问题。 为此，应进一步强化行业节能低碳管理：一是加快产业结构调整，继续加大淘汰落后产能工作力度，严格项目的能评、环评审查，从实现减排;二是加大力度推动行业节能低碳技术的推广应用和技术创新，提高能源利用效率，减少存量排放;三是健全节能长效机制，推行能效领跑者制度，建设完善能源管理中心、能源管理体系、能源审计等工作，进一步提高行业精细化管理水平;四是完善和落实行业节能低碳相关制度、法规和标准体系，加快推动碳交易、节能量交易制度的建立，充分发挥经济手段引导作用，促进企业自主开展节能减排工作;五是加强节能减排考核评估工作，强化节能低碳指标约束，明确责任主体，严格考核问责。 不用调查了，不怎么行，金融危机。