1、我的车是2020年5月份年检到期，到于6月27号出了交通事故，请问疫情期间，保险公司还赔偿我嚒？

   疫情期间一律延期三个月以上，所以保险应接照规定赔偿。

2、目前保险行业存在营销员,增员难,留存难,产能低等现象,在此情况下,如何开展保险营销业务

   增员难，留存难，主要根本问题是没有业绩，很多人没有业绩就没有工资，没有工资就很难生存。 所以往往开始的一段时间是保险营销人员最难抗的时候。要解决这种问题，要从根本上取消人制度，实现人合同制，保证人的生存空间。目前保监会与相关保险已经开始逐步实施这种方案了。 没有相当的关系网做任何销售都很难，所以这行业一定是少数比较有悟性的人的天下，如果新人没有关系网，真的太难了，就需要你多用脑加勤奋 转行 病入膏肓，已不是你个人可以扭转的了 只有等国家以及行业制定一系列新的政策与规范才可行 要加强对营销人员的业务培训，增强其业务素质，提供其技能。苛刻的罚款规定严重挫伤业务员的积极性，人性化管理很重要。

3、我应聘了太平洋保险公司的TRS电话销售员，总公司要和我进行视频面试，做1分钟自我介绍我该怎么说比较好呢

   因为是总的视频面试，时限是一分钟，所以不用紧张，你只要做好下列准备就行： 1、外形包装： 简单的“包装一下”，这是为了给总有关领导留下一个直观的、良好的印象。重点——简洁明快、端庄大方。 2、自我介绍： 主要是姓名、年龄、学历以及简要经历。 3、做保险的初衷和目的： 简单叙述自己做保险营销以及对保险营销的理解。 4、假如0天没有出单？ 假如天才发现问题，我会在天内发现并作出调整。 分钟个字，这是播音速度，加上对方提问以及稍作的停顿，基本你只需要个字以内的时间，所以不要紧张，关键是调整好心态——自信心是最好的战友。

4、保监会酝酿推动保险营销员队伍多元转化 ,我们看到了什么趋势？

   中国的保险市场，需要改革，需要整顿，需要根治，需要发展一支高素质，标准化，专业化的营销团队和人员，不要只靠关系化，权力化，临时化营销。 保险人的春天即将到来！  我坚实的耕耘着，即便千辛万苦又何妨？ 眼下这种“野蛮营销制度”，随时可能都会剥夺走我的创造价值， 人两头不是人！ 只是保险的“推销工具”而已。 没有！公安机关在执行任务的时候才有权利对公民进行搜身检查。他们要是敢搜身就去告他们！前提是你要做好以后被他们报复的心里准备！ 保险业要改革啊。目前的人制度导致保险行业销售混乱，人员水平参差不齐，欺骗保户现像时有发生。。。。总之，我国的保险业问题还多着呢。。。。