1、小朋友被文化传播公司看中了，去试镜成功后要叫5000元培训费。可回来全家人都说那是骗人的~~您觉得呢？拜

   有的是骗人的，要谨慎。 如果是正规的，那也可以考虑。 肯定是骗人的，你可以提出去他们培训地点查看，看是不是正规的，以及长期租用的还是零时租的合约。结合相关营业的证件，判断。

2、抖音怎样运营？要找专业的运营团队吗？

   关于抖音运营，分享一下几点小知识：，工作日中午点，下午点以及晚上点，或者周五的晚上以及周末等发为合适； ，引导用户完成点赞、、或看完视频的动作； ，引导用户留言，提升量； “热门挑战”； POI ，发布时添加位置信息，有助于曝光。 ，一卡一机一去养，每天早中晚每次刷分钟同领域视频； ，跟进潮流话题，参与话题增加曝光率。 当然这些都是一些操作知识点，实际的运营还有很多操作方法和底层的运营逻辑，想要系统的了解抖音的运营方法，实践从0到1万粉，推荐你可以看下销派，他们有专业的知识讲解及运营团队，有从内容拍摄到运营的全套方案。 抖音运营的方法，有以下几点： 1、确定自己账的定位，定位，是IP造的第一步。首先，你要根据自己或者的产品特点对账进行一个内容输出的定位。 2、完善账基本信息，抖音平台的账信息一定要完善。首先，你可以完善用户名、账、以及签名，能加v的尽量加v，如果你是做企业的话，就更方便了。 天的视频备用。 4、转评赞同领域大v视频，转评赞大v视频是自己账曝光吸粉的关键。首先，你要抖音上一批与你是做同类型同领域视频的大v；然后，伺机而动快速抢热评，混个脸熟；最后，利用这些视频的区为自己吸粉。 杭州朝禾文化传媒，策划、制作、运营、推广等四位一体的团队架构，策划了好多抖音爆款视频，视频的转评赞和粉丝这块不成问题。

3、昨天去面试了一家传媒公司，说前期培训的时候要交300块押金，正式上班15天后退回，这种情况可信吗？

   押金？押的是什么？给了你什么物品吗？给的物品价值超过了吗？以上都没有的话，那就建议离开，避免掉入骗局。 根据相关法律规定，是不得要应聘者缴纳费用的，不管以什么名目。但实际情况是，部分会要应聘者体检或者缴纳押金。这种情况下，如果要去指定医院体检，且体检费用明显比市场价格高，即使口头许诺正式入职或者过了试用期后退还费用之类的话，也建议速速离开。如果没有要去指定医院，只是要三甲类医院或者公立医院等宽范围内自选，然后也要保留发票，待正式入职或者过了试用期后报销费用，这种情况还是可以尝试的，毕竟最后大不了算作自己花钱做了个体检。 而押金这种事，除非入职后提供了物品给员工使用，且物品价值与押金相当，甚至高于押金，你也看上了这份工作，才需要考虑缴纳，且需要提供相关收据。否则，也建议速速离开。 至于培训费，这是的经营成本，不应该由应聘者承担，所以那种入职培训缴纳培训费的，甚至让应聘者办理所谓培训贷的，都是骗子。最好报警处理。 手辛苦，望。 这样的单位还是要注意，别收了培训费后又以各种原因让你上不了岗。再说这种收培训费的模式是法规的擦边球，其目的很可疑。 不可信，不管是什么，现在很少有交押金的了 国家已经有明文的规定，任何企业招聘时不得向职者者收取任何费用。也就是说，向回你要钱的几答乎可以直接认定是诈骗，请谨慎职。 不可信，最好不要相信他们，是培训费吧，培训师需要培训费的，如果不正式上班，这钱就白交了。 任何，一入职就要交钱的，都不可信，无论以什么理由要你交钱。