1、短视频运营怎么做？

   1、适当可考虑#热门挑战，抖音挑战的本质是多用户围绕同一个话题进行创作，挑战活动抖音方每天都会发布，基本在中午和晚上各一条，少数时段会发布多条挑战。 参与挑战活动，第一时间参与以及内容可看性这2点很重要，抢时间发布在靠前的位置，会因为先发优势，而得到若干不等的自然流量，内容的可看性就影响到后续推荐流量会不会源源不断而来。 2、抖音的流量分配是去中心化的，所有的抖音的用户，你拍的任何一个视频，无论质量好还是质量坏，发布了之后一定会有播放量，从几十到上千都有可能。通常在没有粉丝情况下你发布一个内容，系统推荐的基础流量预计会在数小时后才会送到，有时候甚至更久。 点，这三个时间点发布相对靠谱，这三个时间段是抖音用户高峰期。

2、淘宝短视频如何运营？

   1首先从自己千牛客户端进去，找到短视频的专区 2然后找到找到宝贝主图的这个板块 3这里有多种拍摄方式 1：自由拍摄 2：按照模板拍摄（给到具体的时间节点） 那么我们先按照自由拍摄方式 点击拍摄之后，可以拍摄最长s的视频 建议的视频长度s之间，确保消费者可以短时间内看完 太长的内容可能消费者没这个耐心看完，影响内容完整传播 当拍摄完整之后，可以采用系统提供的工具 剪裁，滤镜，音乐，字幕等给视频加上内容描述 最后完成之后，就可以添加到具体的宝贝上去了 短视频领域的魅力，势不可挡，钱途无量，吸引了很多同学和创业团队进军这个领域。 从图片到动图再到短视频，互联网和端已经彻底改变了消费者的消费方式，从pc端转移到端是必然趋势。电量小，随身携带，移动端的限制，某一程度上限制了视频长度，加之端用户注意力容易被转移，对短视频的质量和创意要偏高，在经过用户的层层删选，存活下来视频含金量高，引流大，是广告主的座上客。视频的质量和上传速度是关键。 原来做自媒体的童鞋可能是、博这些平台，那么做视频发行后就是一个全媒体的运营，我们的单个短视频内容产出要发往各个内容渠道，这里面包括媒体平台(比如优酷、爱奇艺等)、自媒体平台(今日等)、还有粉丝平台(、博、美拍等)。 推荐一个视频数据分析网站，做视频运营特别方便，在做内容电商时视频上传分析量很大，单个平台上传问题会很多。利用videototo视频兔兔多平台视频一键上传，可以节省%的上传时间，专业深入的视频数据分析，有助于视频运营者有理有据地对内容进行调整，发掘热点关键词甚至发掘潜在市场。

3、如何建立专业运营团队

   首先，要有个明确团队目标，就是这个团队是做什么的。 没有目标这个团队就没有存在的价值，在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，那么这个团队存在的价值可能就要折。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。 然后，你需要针对团队成员的特点分工，构建互补关系。 人是团队的基本组成单位，一个完整的团队需要领导者、需要执行者，这是一个团队运作的基础。 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队中的各位成员可能各有有缺点，但如果他们是互补的，那么他们就很可能成长为优秀的团队，甲擅长人家交流、沟通，但专业技术不过关，乙很内向害羞，但专业基础扎实，这样的组合是绝配的。 一般我们的app运营团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，ps，视频，h5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，seo的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。 电商媒体人的团队文化也非常重要。整点卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。 还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。

4、短视频公司里边团队结构是怎么样的？

   短视频人员构成的角色有4种，编导、摄影师、剪辑师和运营。 顾名思义，编导就是我们每一个视频都要定方向，定脚本，定整个的拍摄计划，这些都是短视频编导要去做的事情。 摄影师需要负责拍摄，光线，镜头设计等。 剪辑师等拍摄完以后，将视频剪辑成分钟，几分钟的视频，这个要靠剪辑师的技术了。 最后一个就是运营，运营是我们剪辑完成之后要上传到各个网站里，对粉丝等维护，作为一个短视频运营，其实要把控的东西有很多，这里不细述，如果有需要，可以去传智播客网了解一下新媒体短视频直播学科的内容，老师有的资料也会给你，不过，如果你是小白，建议你系统学习一下 员工有不少来自阿里，华为，宝洁，腾讯，搜狐等知名企业。创始团队均是见证了移动互联网国际化从级别资深技术总监。coo于泽龙曾就职于烽火通信，烽火通信海外市场早期拓展人员之一，有丰富的海外常驻经验和海外客户关系。